有位求职者向我们青岛招聘网咨询，为什么面试的时候，老被面试官否决，而且都是回去等消息，最后对自己没有一点自信。 我们也让他来我们公司，通过大体了解，原来这位求职者，衣服穿的太浮夸，感觉不像是工作，像是去哪里表演，我们也建议改变自己的服装，不要太自我，他也听了我们的建议，现在在青岛一家化妆公司上班。 备注以上所发布的信息由青岛招聘网总结归纳，未经允许请勿转载，更多青岛招聘信息与...

我们从其企业单位那里了解到，很多求职者从不在简历上，放上自己的照片，说到简历的到底要不要放照片这个问题，这个一个目前争议较大的问题，各家有各家的说法，但是我们从企业人事部那里了解到，在背景经历基本相同的前提下，简历上附有照片的，得到企业面试的机会高出很多。特别是一些比较重要的，需要跟高层打交道的职位，这时候应聘者的形象也成了是否适合这个职位的重要因素之一(前提是，如果几个应聘者的背景比较接近)。 ...

简历中工作经历是核心业绩改如何填写 所有的求职者必须明白一份好的简历，工作经历是核心。HR在查看简历时，最感兴趣的就是工作经历部分。因此，在填写简历时，一定要在描述工作经历上多花些功夫，要尽量详细地描述我们的工作内容和职责。例如：“负责华东地区的市场拓展工作：完成销售任务， 贯彻执行公司的销售策略；因地制宜，制定和实施区域性的市场发展计划；发展和管理经销商，并与其保持良好合作关系；协助经销...

精神面貌提升气场秒杀面试官 当很多求职者走进企业开始，整个面试就已经步入那关键的“一分钟”了。虽然个人能力对面试成败起着关键作用，不过求职者所呈现出的精神面貌在面试中也同样具备十足的杀伤力。如何提升精神面貌让自己在面试中产生强大的气场以镇住面试官呢？ 面试“秒杀”——用精神面貌镇住面试官 “台下十年功，台上一分钟”，仪表仪容方面的准备工作属于求职者在台下的“十年功”...

我们网络后台发现很多人才在求职面试时，面试官经常会问一个问题：“请简单说一下你的优点和缺点。”对于这个问题，网络上流行着很多答题策略，有的职场新人直接套用，把“自己的优缺点”流利地背诵出来。在回答此类问题时切忌死记硬背，要根据职位特点有针对性地回答。 关于优点 面试官问应聘者这个问题有两个目的：第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。第二，应聘者所阐述的优点是否是这个...

我是本网的小编，企业往往会问哪些问题， 首先，要知道你应聘的是哪个岗位，针对岗位的一些相关知识进行学习，如：人力资源中的人员招聘、岗位责任制的制定、对工资体系的了解、对相关法律法规的掌握等等； 其次，对自己个人优势的突出体现，如：你的形象好可以在外表修饰的更职业化、语言方面有优势就用清晰而简单的回答来搏面试官一笑、眼神要坚定充满自信、肢体动作要大方别拘谨等，往往一个小的细节会决定你的...

很多求职者就是因为面试问题，往往就和期望的企业擦肩而过了，求职者在面试过程中，企业面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。 ...