青岛一小伙在理发店上班被同事打伤结算工资还倒欠老板200元

        本网最新消息，近日我们了解到，在理发店上班的小杨无故被同事打伤，不仅钱没挣到还白白挨了一顿打，更气人的是在与老板结算工资的时候，按照老板的算法，小杨竟然还倒欠老板200块！

据了解，小杨今年17周岁，在胳膊上可以明显地看到两处淤青红肿的痕迹，这确实是打架所致，但是小杨却说自己是非常无辜。

小杨是在58同城上找的理发店的工作，理发店的名字叫AI D HAIR，在与老板面试过程中，老板提出小杨是带有学习性质的工作，因此，他每个月只能拿到1500元的工资。


因为小杨刚从一所专科院校美发专业毕业，这样的工作刚好合适他，于是，在今年的9月3号，小杨正式入职AI D HAIR理发店。没想到，好景不长，在9月18号这天，晚上8点到9点左右的时候，小杨与理发店的另外一名王姓同事在休息的时候发生了口角。


据小杨说，同事小王在休息的时候将手放在他的腿上挠他痒痒，他随后骂了一句“滚，起开，别烦我”。他以为这是同事之间玩笑式的笑骂，但是王同事却大发雷霆，暴怒一下拿起旁边的椅子和路边的路障出手打了小杨。


当被问及同事为什么这么做呢？小杨称：“他看我挺老实的，他就喜欢欺负老实人”。按照小杨的说法，自己是无辜被打的。随后，老板立即将小杨送往医院。并且老板花了拍片子的钱和医药费，小杨则只花了自己医保里面的100块。


当时，小杨以为老板还有点责任心，也没有对他不理不管。但因为这件不愉快的事，小杨也不想再在这家理发店继续工作了，于是，在第二天他向老板提出了辞职。可在算工资的时候，小杨懵了。老板账面上显示，小杨倒欠理发店200块。为什么辛辛苦苦工作，不仅没赚到钱，反而还欠了理发店的钱呢？这让小杨无法接受。


据同事称他因为违反了店里的规定，打架扣除1000元。这项规定在店里的微信公告里早有说明，小杨在入职之前就已知晓。但是，小杨说自己的情况特殊，不该被罚款，他并没有动手，只是还了一句嘴，而且，他不能只是站着让人打，老板也不应该以此来扣他的钱。


小杨认为自己是受害方，无辜被打不算，还要被扣钱，老板这样做很不合适。打人的王同事也回家了，电话根本打不通，微信也拉黑了，他现在担心的就是工资的问题。当记者向理发店的其他同事了解时，同事表示并没有小杨说得那么严重，他一直在后面忙，并没有目睹全过程。


那么小杨的工资问题该如何解决呢？这样的扣钱方式是否合理呢？记者联系到了理发店的负责人，据负责人说，打架是双方的事，一个巴掌打不响，只要是在理发店打架就会被扣钱，无论什么理由，而且店里也造成了很多的损失。负责人还说这种规定是很合理的，其他店里也有相似的规定，只能通过扣钱来解决，并没有不妥之处。



那么雇用17岁的未成年人是否符合规定呢？店里制定这样的规定是否合法合理呢？

于是，记者来到了当地的劳动保障局，据工作人员交代年满16周岁的，除了特殊的高危行业外，企业是可以招用的，因此该理发店并没有违反相关规定。但是理发店的扣款并不符合相关规定，单位制定的所有规章制度都是要建立在法律法规的基础上的。此外，店里制定的每个月1500元的工资也是不符合要求的，当地的基础工资是1910元。



经过相关部门介入后，理发店的态度积极，表明会去协商，费用也不用扣除。相关部门后续会进一步跟进这件事，直到得到相应的解决。